Praktikant HR - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Die Eurofactor GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und zählt zu den führenden Factoringgesellschaften in Deutschland sowie zu den weltweit größten Import-Factoringgesellschaften. Gesellschafterin ist die renommierte französische Großbank Crédit Agricole. In einem Wachstumsmarkt entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen zur Umsatzfinanzierung.

Das treibt dich an:

Du brennst für HR Themen und möchtest gezielt Erfahrung in diesem Bereich in einem innovativen, internationalen Unternehmen sammeln und den Blick über den Tellerrand gewinnen. Du interessiert dich für aktuelle HR-Trends und möchtest die Einführung der digitalen Personalakte hautnah erleben und deinen Beitrag dazu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Oberhaching (südlich von München) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Praktikant/in HR - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

Das kannst du bewegen:

  • Du unterstützt tatkräftig das Team bei der Organisation und Vorbereitung für die Einführung der digitalen Personalakte
  • Du bereitest die Personalakten eigenständig für die Digitalisierung vor und hilfst bei der Koordinierung des Projektes mit dem externen Dienstleister
  • Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei verschiedene HR-Tätigkeiten kennen
  • Du wirkst bei der Verbesserung verschiedener HR-Prozesse mit

Das bringst du mit:

  • Du bist immatrikulierte/-r Student*in der Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
  • Du interessiert dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
  • Du bist motiviert, arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig und hast ein Auge fürs Detail
  • Du hast ein freundliches und service-orientiertes Auftreten und bist höchst diskret
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Das sind wir:

  • Als mittelständisches Unternehmen bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz im schönen Münchner Süden in einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld.
  • Es erwartet dich eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist die tägliche Arbeit geprägt von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket und Verpflegungsgutscheine sowie flexible Arbeitszeitregelungen
  • Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig und wird von unseren Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Trainings, Zuschuss für Sportaktivitäten, Obst/Getränke) unterstützt.
  • Unser kollegiales Miteinander fördern wir durch regelmäßige Firmen- und Team-Events.

Bist du interessiert? Dann bewirb dich ganz einfach online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben und frühestmöglichem Starttermin) auf dem Karriereportal der Crédit Agricole Gruppe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Für erste Fragen steht dir ein Ansprechpartner unseres HR-Teams gerne zur Verfügung (Tel. 089/95 90 95-170, HR-Team@eurofactor.de).

Der Schutz deiner Daten ist uns wichtig. Für weitere Informationen zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung.

Du kannst die Charta zum Schutz personenbezogener Daten der Crédit Agricole Gruppe hinsichtlich des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses unter Candidate-Charter einsehen.

Eurofactor GmbH, Bajuwarenring 3, 82041 Oberhaching b. München